Как можно убедить молодых людей, обучающихся за рубежом, вернуться домой, на родине?

Образовательный кризис усиливает социальные различия. Объясняется так, что низкая заработная плата является лишь следствием нестандартного образования. Хорошие молодые люди, с исследованиями с сильным выводом, уходят. Как держать их в стране?  Нет пути, говорят учителя, которые их подготовили. Но есть некоторые исключения, молодые люди, которые хотят применить все, что узнали за границей, дома. Но они возвращаются только в том случае, если они уверены, что ожидают работу в компании, которая ценит их мнение.

Совершенно нормально, что рынок труда соотносится с университетским рынком, так как с исследованиями существует связь между тем, что изучают молодые люди, и каковы требования с этой точки зрения, и тем, что они находят на рынке труда.

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей:

Все секреты миграционного процесса! Получи алгоритм успеха!

Share
Обновлено: 17.08.2019 — 01:55

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

| Оставляя комментарий на сайте или используя форму обратной связи, вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных.